Quando as pessoas têm empatia e resolvem reunir suas forças, são capazes de transformar a vida de quem está passando por um momento delicado e difícil. No caso do alemão Andreas Graf, a ajuda dos 650 colegas de trabalho foi a salvação para que ele pudesse tirar férias remuneradas e cuidar do filho com leucemia, diagnosticado pouco antes da morte da esposa.
Andreas estava vivendo um momento realmente complicado. Primeiro ele precisou juntar forças para cuidar do pequeno Julius, seu filho de 3 anos, que precisou ficar 9 semanas internado assim que teve o diagnóstico de leucemia.
Quando Julius estava prestes a ganhar alta e voltar para Fronhausen, no estado de Hesse, região central da Alemanha, sua mãe faleceu por causa de uma doença cardíaca. Então, além da grande preocupação com o filho, Andreas também estava vivendo um momento de luto.
Além de todos esses problemas pessoais, o marido enlutado e pai preocupado estava temendo perder o emprego que tinha em uma fábrica de design na cidade vizinha, já que precisaria cuidar do filho, mas tinha usado todas as suas férias e folgas.
Foi então que a gerente de recursos humanos, Pia Meier, resolveu tomar uma atitude para ajuda Andreas. Ela conversou com todos os funcionários sobre a situação do colega, sugerindo que doassem suas horas extras para que ele pudesse ficar em casa de forma remunerada e não perdesse o emprego.
Todos os 650 colaboradores entenderam a situação e doaram suas horas, que no total somaram 3.264,5 horas extras. “Sem essa ajuda tremenda, eu já teria ficado sem trabalho”, disse Andreas, agradecido.
Esse tempo foi o alívio necessário que o jovem pai precisava para se dedicar ao tratamento do filho e lidar com o luto da esposa sem medo de perder a fonte de sustento da casa.
Depois da quimioterapia, Julius, que fez cinco anos no final de fevereiro, ficou bem para poder voltar para casa e, aos poucos, retomara rotina. O pai, Andreas, disse ser eternamente grato aos colegas de trabalho pela generosa atitude.
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